VAGAS

Analista de Rh

• Paixão por pessoas e experiência em toda a esteira do processo de contratação, desde vagas de alto volume a vagas estratégicas;

• Experiência em contratação de profissionais de tecnologia;

• Perfil empreendedor, com visão de negócios e de pessoas;

• Habilidade analítica e senso crítico, para propor melhores soluções;

• Senso de urgência e habilidade de solução de problemas;

• Habilidade de relacionamento interpessoal, bem como comunicação oral e escrita;

• Realizar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, conduzindo desde o alinhamento da vaga até a solicitação de documentos para a admissão, de forma assertiva e eficiente;

• Identificar, em conjunto com a gestão, o perfil mais adequado para cada vaga aberta, mapeando conhecimentos e habilidades necessários, bem como etapas coerentes para avaliação dos candidatos;

• Realizar pesquisas para acompanhar a percepção de clima organizacional e engajamento da equipe, bem como realizar ações para potencializar a cultura e senso de pertencimento do time, aumentando retenção;

• Implementar indicadores de gestão de desempenho de equipe e apoiar as lideranças na gestão estratégica de time, realizando ações que potencializem o resultado da empresa;